如果我收缩Covid-19怎么办?
潜在的Covid-19症状包括发烧,咳嗽和呼吸急促。如果您觉得您正在发展症状,请致电您的医生。紧急警告标志包括:
- 难以呼吸或呼吸急促
- 胸部持续疼痛或压力
- 新的混乱或无法回应
- 蓝嘴唇或脸
蓝色横向蓝色屏蔽不需要预授权,不会申请会员的共同支付或减扣,以便在医学上必要时诊断Covid-19,并与CDC指南一致。 更多信息
如果您对Covid-19进行肯定,请不要上班。
遵循您的医疗保健提供者说明。通知您的直接主管并在940-565-2281和通过电子邮件联系HR hr@untsystem.edu. 讨论您的医疗状况,病假和回归工作过程。
您必须是发烧和症状才能恢复工作。联系人力资源,并在返回工作之前提供您的医疗保健提供商的副本恢复工作批准。
我可以使用家庭和医疗假行为(FMLA)是什么?
FMLA用于您自己的或家庭成员,他们具有严重的健康状况,包括Covid-19。
根据un系统管理策略03.609 病假,立即家庭被定义为:
- 居住在同一个家庭并受到亲属,通过或婚姻相关的个人
- 培养德克萨斯州保护和监管服务部认证的儿童
- 员工的未成年子女,无论是生活在同一个家庭中,都将被视为迫切的家庭,以便病假目的
您不能使用FMLA作为避免收缩Covid-19的一部分的一部分;请讨论与您的主管一起工作。
如何申请FMLA?
联邦紧急家庭医疗休假法案将于4月1日起生效,符合紧急情况的资格,标准基于以下内容:
- 必须至少工作30个日历日
- 休假的原因是照顾一个孩子,由于Covid-19大流行或学校/日托,由于公共卫生紧急情况无法使用
- 无法工作:申请紧急FML,转到FMLASource网站 www.fmlasource.com.。在申请之前,您将需要首先在网站上注册。请创建和记住您的UserID和密码,因为它与EIS不同步。
要打开新的索赔,请使用以下步骤。如果您有任何问题从网站上开设新索赔,请联系FMLA团队 fmla@untsystem.edu. 或直接在的fmlasource fmlacenter@fmlasource.com..
一旦您在网站上,导航到FMLASource仪表板。
- 单击“添加新假”链接。
- 查看您的个人信息并继续。确保在文件上有正确的主要电话号码,邮寄地址和电子邮件地址。
- FMLasource已将紧急付清病假法(EPSLA)以及紧急家庭和医疗休假扩张法(EFMLEA)纳入紧急情况和医疗休假作为所带来的休假原因。通过回答一些简单的问题来选择适当的休假原因。
- 选择休假的频率,并填写适当的开始和结束日期。
- 不需要医疗认证。
- 最后,审查您刚刚填写并提交的休假。您可以在提交后立即下载PDF副本。
请记住,此假是FMLA的延伸。任何时候紧急FML都会减少您的FMLA权利。意味着紧急情况FML和FMLA是一个12周,而不是休假的额外12周。
作为一个主管,我应该让我的员工遥远的工作吗?
在可以在家中可以在家中进行的情况下,我们建议主管允许远程工作以促进努力 压平曲线。请提交给 hradministration@untsystem.edu. 将暂时遥控工作的员工名称列表。这包括已经拥有暂时增加的遥控工作协议的员工。
如果我是高风险的个体,我如何要求工作环境或职务修改?
由于部门开始恢复校园运营,并准备员工返回工作场所,我们预计一些人将有休假或其他需求与新冠肺炎相关的请求,特别是那些被认为是如所定义的高风险的要求CDC。员工临时工作环境或作业修改的所有请求 在CDC定义的高风险类别中 必须通过人力资源方便。由于自己的高风险状态而具有修改要求的员工应提交 工作修改申请表 到适当的校园人力资源办公室。与潜在的医疗条件相关的要求也需要提供完成的 医疗认证形式 对于校园人力资源办公室的高风险员工。收到所需表格后,人力资源将促进与员工和主管的要求,以确定适当的临时修改,使员工能够完成工作的基本职能,同时还尽可能最大限度地减少Covid-19病毒的直接威胁工作场所。请注意,这一过程不包括在美国人根据残疾人法案(ADA)下的残疾士承担合理住宿的员工。所有残疾人住宿要求都将继续关注 正常程序。请与您的校园人力资源办公室与员工休假有关,高风险临时修改要求或残疾住宿流程联系。
联系 unt hr. | Unthschr. | Unt Dallas Hr. | un系统小时
我的校园联系是什么?
un
Covid-19热线
- 844-366-5892
校园人力资源
- (940)565-2281
- hradministration@untsystem.edu.
风险管理办公室
- (940)369-6153
- resoult.management@unt.edu.
设备
- (940)565-2700
健康警报/ Covid网站:
HSC.
Covid-19邮箱
校园人力资源
- hsc.hr@untsystem.edu.
- (817)735-2690
Environmental Health & Safety Office
- (817)735-2245
- safety@unthsc.edu.
Institutional 合规性 & Integrity Office
- (817)735-0272
- 符合符合符号@ nunthsc.edu.
系统管理
校园人力资源
- hr@untsystem.edu.
- (214)571-2426
风险管理办公室
- (972)338-1829
设备
- (972)338-1472
安置在校园地区的系统管理人员应遵循该校园的标准协议
资源/工具
疾病控制中心和预防中心: //www.cdc.gov/coronavirus/
un World Covid-19回复指南: //www.soft2win.com/covidd-19.
FMLA网站: //hr.untsystem.edu/family-andicalips- leave
员工援助计划: //hr.untsystem.edu/employeeee-assistance-program-eap.
留下政策/方案: //www.soft2win.com/covidd-19-working-conditions.