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covid-19上级资源

主管的人力资源的快速参考指南,以雇员返回校园

修订后的2020年6月15日

此快速参考指南的目的是帮助上司与导航可能发生的,并为他们提供有用的信息,工具和资源,各类员工的情况。

注:要记住,监事不得要求员工向他们提供医疗信息是非常重要的。

场景1

我的员工表示,他/她是在一个高风险类别承包covid-19由CDC所定义的,所以他/她无法指导下,或已要求更改工作,重新回到校园。

该怎么办:

  • 联系你的校园的人力资源办公室(小时)。他们将引导您完成休假,远程办公,临时修改工作计划和其他管理选项。

如何避免:

  • 要求员工识别或证实高风险状态没有咨询小时。
  • 要求医疗信息。
  • 与其他员工共享员工的健康信息。
  • 使修改工作没有咨询你的校园小时的办公室。

场景2

我的员工表示,他/她为家庭成员谁具有严重的健康状况(相关covid-19或没有)提供的照顾,让他/她表示无力的指导下,以重新回到校园。

该怎么办:

  • 联系你的校园小时的办公室。他们将与员工讨论家庭与医疗休假福利和其他假期的选择。

如何避免:

  • 要求医疗信息。
  • 为使雇员的任何特别安排在咨询校园小时。

场景3

我的员工表示,他/她住在家里谁不要求员工,所以他/她表示无力的指导下,以重新回到校园,提供照顾一个高风险的人。

该怎么办:

  • 如果员工要求远程办公的选择,你应该确保你同等对待,确保决策的所有请求都基于业务只需要和有关灵活的工作安排如下大学的政策和程序。联系你的校园小时的办公室,如果你有任何问题。
  • 共享工作场所安全要求(例如,个人防护装备,社交距离等),并保存所有员工负责,秉承要求。

如何避免:

  • 要求医疗信息。
  • 为使雇员的任何特别安排在咨询校园小时。

场景4

我的员工表示,他/她是紧张的指导下重返校园。

该怎么办:

  • 承认这是正常的,因为它是。
  • 提醒已到位(例如消毒建筑物等)和安全要求(例如,个人防护装备,社交距离等),所有的员工都应该遵循安全生产措施的员工。
  • 是指员工的员工帮助计划(EAP)。信息可以在这里找到: //hr.untsystem.edu/employee-assistance-program-eap.
  • 如果员工最终拒绝来上班,请联系你的校园HR部门作进一步的指导。

如何避免:

  • 响应出于恐惧或在一个充满感情的方式。
  • 讨论或启动纪律处分,而不与人力资源咨询。
  • 为使雇员的任何特别安排在咨询校园小时。

场景5

我的员工已经暴露于或显示covid-19,而在校园的症状。

该怎么办:

  • 立即派员工回家。
  • 通知根据您的校园协议的校园covid-19安全和健康报道团队。
  • 联系你的校园小时的办公室。他们将引导您完成接下来的步骤,并讨论休假方案。
  • 将雇员联系您的校园小时的办公室。
  • 每天早晨定期提醒所有员工进行自我检查来工作之前。

如何避免:

  • 要求医疗信息。
  • 与其他员工共享员工的健康信息。这包括关于可能接触或症状共享信息。

情景6

我的员工不遵守规定的安全规则(社会距离,穿戴个人防护用品等)。

该怎么办:

  • 确保所需的安全协议的期望显然事先并在返回工作场所向全体员工传达。
  • 寻求理解员工的理由不遵守安全准则。
  • 联系你的校园小时的办公室指导,管理的具体情况。
  • 到该部门的所有员工提供安全指引定期提醒。

如何避免:

  • 响应出于恐惧或在一个充满感情的方式。
  • 讨论或启动纪律处分,而不与人力资源咨询。

校园接触

UNT

covid-19热线

  • 844-366-5892

校园的人力资源

  • (940)565-2281
  • hradministration@untsystem.edu

风险管理办公室

  • (940)369-6153
  • emergency.management@unt.edu

设备

  • (940)565-2700

健康警报/ covid网站:

  • healthalerts.unt.edu

HSC

校园的人力资源

  • (817)735-2690
  • hsc.hr@untsystem.edu

Environmental Health & Safety Office

  • (817)735-2245
  • safety@unthsc.edu

Institutional 合规 & Integrity Office

  • (817)735-0272
  • compliance@unthsc.edu

UNT达拉斯

校园的人力资源

  • (972)338-1410

风险管理办公室

  • (972)338-1829

设备

  • (972)338-1472

系统管理

校园的人力资源

  • (972)338-1410

风险管理办公室

  • (972)338-1829

设备

  • (972)338-1472

被安置在校园内的位置的系统管理人员应遵循校园的标准协议

资源/工具

疾病预防控制中心和预防: //www.cdc.gov/coronavirus/
UNT世界covid-19响应准则: //www.soft2win.com/covid-19
FMLA网站: //hr.untsystem.edu/family-and-medical-leave-act
员工援助计划: //hr.untsystem.edu/employee-assistance-program-eap
离开政策/方案: //www.soft2win.com/covid-19-working-conditions